关爱员工

首页 > 社会责任 > 关爱员工

    北辰集团始终遵循人力资源是企业核心资本的理念,长期致力于推动员工与企业的共同发展。在积极构建和谐劳动关系的道路上,坚持以不断建立健全科学合理的人力资源机制为基础,以不断推进人力资源队伍建设为目标,竭力打造企业持续发展的源动力和员工实现价值增值的最优平台。


    公司以公平公正为薪酬管理原则,采用市场化定薪机制,向员工提供富有竞争力的薪酬水平,确保员工薪酬合理合法并稳步增长,为企业长远发展增添内在和谐动力。


    此外,公司注重保障员工权益,在按时足额为全体员工缴纳各项社会保险之余,还为员工提供企业年金、补充医疗、职工互助保险等多项补充福利,全方位加大员工生活保障,提升员工安全感和满意度由于公司在投保理赔方面的操作合法合规,并表现优异,公司工会已连续七年被中国职工保险互助会评为“职工互助保障先进单位”,并被市职保评为“优秀代办处”。


    公司视每一位员工为宝贵财富,并深信不断提升员工专业性是让企业实现发展繁荣的有力保证,更重要的是利于员工实现个人价值并助力其职业生涯发展。因此,公司有序组织并持续推进各项培训、技能比赛的落实,以达到以培训促经营、以比赛促提升的目的,实现员工与企业共同成长。


    以“推动技能人才培养、推进技术传承与技术创新”为目标的北辰技能人才工作室,人才开发与培养工作不断深入,专业工种进一步增加,参与范围不断扩大,研发菜品持续推新。报告期内,累计创新菜品120余道,其中大部分已用于企业经营并创造经济效益。由于工作室成绩突出,受到社会的关注,首都建设报、劳动午报先后对工作室进行了专题报道,进一步提升了北辰会展品牌与知名度。


    公司通过广泛开展“北辰杯”系列文体活动,增强内部向心力与凝聚力。报告期内,在六大文艺协会的推动作用下,公司相继开展了“第九届羽毛球赛”、“职工健走比赛”、“职工乒乓球赛”以及“爱北辰 照北辰”摄影比赛等丰富多彩的活动,受到员工的热情参与。其中,羽毛球协会组队参加北京市第六届职工羽毛球赛和北京市第十届“及安盾杯”119羽毛球赛,均取得较好战绩。